Superintendente de Terminal Operacional III-São Luís/MA (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Estamos buscando uma Superintendente de Terminal/Base Operacional III, sendo responsável por toda a gestão e excelência operacional do Terminal/Base, para atuação na região de São Luís-MA.

Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres?

Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas.

A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.

Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade.

A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.

Nosso objetivo é focar acima de tudo, em talentos que acreditem e contribuam com a #EnergiaRaízen.

Vem redefinir o futuro da energia com a gente!⚡💜

#VemserRaízen

Confira outras oportunidades em https://genteraizen.gupy.io/’

• Apoiar as demandas que envolvem a interface com áreas corporativas, tais como suprimentos, tributário e jurídico, e, na representação e relacionamento com a comunidade, instituições e órgãos governamentais;
• Atuar como representante da empresa nos assuntos de natureza institucional junto aos órgãos públicos, municipais e estaduais;
• Planejar, organizar e acompanhar as atividades das áreas que estão sob a sua gestão, buscando oferecer suporte operacional, recursos materiais e humanos;
• Estabelecer estratégias para melhorias de processos e otimização de recursos nas respectivas unidades;
• Elaborar planos de prioridades, ações de padronização e promovendo melhoria contínua;
• Apurar o desempenho da área, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e melhorando continuamente o desempenho, e ajustando questões críticas mapeadas pelos indicadores de performance;
• Gerir colaboradores próprios e terceiros, garantindo boa qualidade de EPIs e zelando pelo bem estar. Suas atribuições incluem treinamento, desenvolvimento e avaliação, seguindo as diretrizes da empresa;
• Promover a segurança no ambiente de trabalho, treinar equipes, atuar na prevenção de acidentes e liderar ações de resposta a emergências;
• Liderar exercícios de resposta à emergências nos vários cenários possíveis, realizando as comunicações que se façam necessárias;
• Garantir que toda operação de recebimento, armazenagem e carregamento sejam realizadas de acordo com as diretrizes e manual de operações, assegurando que todas as atividades sejam executadas dentro dos padrões de SSMA da companhia;
• Assegurar o cumprimento do plano de manutenção preventiva e corretiva do terminal, garantindo eficiência operacional;
• Manter a equipe da unidade engajada e motivada, criando um ambiente de trabalho profissional transparente de respeito;
• Possuir conhecimento dos riscos referentes as atividades de execução e para as barreiras necessárias para mitigação de riscos;
• Garantir atualização e conformidade com todas as licenças necessárias para a operação da Base;
• Garantir que as despesas gerais da unidade estejam alinhadas com os orçamentos aprovados no Plano (Capex e Opex), buscando redução de gastos, sem comprometimento dos padrões de excelência operacional, estabelecidos pela empresa.

• Formação Superior em Engenharia, Administração, Logísticas ou áreas correlatas;
• Vivência robusta em gestão de pessoas de times grandes;
• Forte habilidades em comunicação, gestão de pessoas e visão estratégica;
• Disponibilidade para morar em São Luís-MA;
• Domínio do Pacote Microsoft Office;
• Conhecimento no Sistema SAP será diferencial;
• Conhecimento do idioma Inglês intermediário é desejável.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

#VemSerRaízen

Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!