Analista Benefícios Pleno (Saúde e Bem-estar)
Descrição da vaga
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!
Estamos buscando uma/um Analista Benefícios Pleno, para atuar em Piracicaba ou São Paulo na modalidade híbrido (3x2).
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Atuar de forma estratégica na gestão dos produtos de saúde e bem-estar Raízen, incluindo plano de saúde e produtos como auxílio farmácia, programa de acolhimento psicossocial e check-up executivo. Será responsável por conduzir análises, propor melhorias e desenhar soluções integradas que promovam o cuidado integral dos colaboradores e dependentes, a sustentabilidade da carteira e a valorização da experiência.
Principais Responsabilidades
- Gerir estrategicamente os produtos de saúde e bem-estar, garantindo que estejam alinhados às necessidades da população elegível, à estratégia corporativa e às melhores práticas de mercado.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho e utilização (ex.: sinistralidade, frequência de uso, adesão, perfil epidemiológico), gerando insights que subsidiem decisões e ações de melhoria contínua.
- Planejar e acompanhar iniciativas de prevenção e promoção à saúde, com foco em saúde física, mental e financeira, promovendo impacto positivo nos indicadores de bem-estar e engajamento.
- Avaliar oportunidades de inovação, benchmarking e reposicionamento dos produtos de saúde, com base em dados, pesquisas de clima e escuta ativa da população colaboradora.
- Conduzir a relação com operadoras, consultorias e fornecedores, assegurando a entrega de valor, conformidade contratual e cumprimento dos indicadores acordados (SLA, NPS, eficiência operacional).
- Participar de fóruns internos e comitês de saúde, apresentando resultados, propostas e análises que fortaleçam a governança e a estratégia da área.
- Apoiar a construção de business cases para expansão, revisão ou criação de novos benefícios de saúde e bem-estar, considerando custo-efetividade e retorno sobre investimento (ROI e VOI).
- Colaborar com áreas parceiras (comunicação, jurídico, saúde ocupacional, diversidade e cultura) para garantir iniciativas integradas, com linguagem acessível, alto alcance e impacto positivo na jornada do colaborador.
- Acompanhar tendências de mercado e movimentações regulatórias (ANS, LGPD, MGI), assegurando conformidade e adaptabilidade das soluções oferecidas.
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Saúde, Psicologia, Enfermagem, Farmácia, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão estratégica de benefícios de saúde, com atuação em análise de dados, relacionamento com fornecedores e desenvolvimento de programas de saúde.
- Conhecimento sólido em saúde suplementar, indicadores assistenciais, legislação vigente e políticas de saúde corporativa.
- Excel avançado; desejável conhecimento em ferramentas de BI (ex.: Power BI, Tableau).
- Perfil analítico, proativo e colaborativo, com habilidade para atuar de forma transversal e estratégica.
Diferenciais Desejáveis
- Pós-graduação em áreas como Saúde Corporativa, Economia da Saúde, Psicologia Organizacional ou Gestão de Saúde Suplementar.
- Vivência com programas de saúde mental, gestão de doenças crônicas, saúde financeira ou ações integradas de bem-estar.
- Experiência em empresas de médio/grande porte, com gestão de grandes populações e orçamentos robustos.
- Conhecimento ou participação em iniciativas com foco em saúde e bem-estar.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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#VemSerRaízen
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar 📄
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 6: Proposta 🤝
- Etapa 7: Contratação
SOMOS RAÍZEN!
Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!
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