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Analista de Desenvolvimento de Fornecedores Júnior - Foco em Inspeção de Alojamentos (SSMA)

Job description

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

 

Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).


Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento de Fornecedores Júnior que irá atuar em uma jornada híbrida na regional de Ribeirão Preto/SP.

Responsibilities and assignments

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Inspecionar ao longo da safra os alojamentos das empresas prestadoras de serviços na regional de Ribeirão Preto/SP (Centro Sul);
  • Registrar os planos de ações para as melhorias dos alojamentos;
  • Apresentar os resultados das inspeções realizadas em campo;
  • Minimizar os riscos de exposição em relação as questões de sustentabilidade das empresas que prestam serviços para a Raízen.

Requirements and qualifications

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho desejável cursando Engenharia Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
  • Desejável vivência anterior com inspeção de alojamentos ou auditorias em campo;
  • Ter entendimento sobre as normas regulamentadoras, em especial as NRs 18, 24 e 31;
  • Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
  • Disponibilidade para realizar viagens semanais entre as unidades que compõem a regional e/ou para fazer visitas aos alojamentos dos fornecedores;
  • Mobilidade para atuar na região de Ribeirão Preto/SP em uma jornada híbrida.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

 

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

#VemSerRaízen

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Formulário Complementar 📄
  3. Step 3: Triagem A&S
  4. Step 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
  5. Step 5: Bate Papo com a Liderança 👥
  6. Step 6: Proposta 🤝
  7. Step 7: Hiring

SOMOS RAÍZEN!

Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!