Analista de Desenvolvimento de Fornecedores Júnior - Foco em Inspeção de Alojamentos (SSMA)
Job description
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Estamos buscando um(a) Analista de Desenvolvimento de Fornecedores Júnior que irá atuar em uma jornada híbrida na regional de Ribeirão Preto/SP.
Responsibilities and assignments
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Inspecionar ao longo da safra os alojamentos das empresas prestadoras de serviços na regional de Ribeirão Preto/SP (Centro Sul);
- Registrar os planos de ações para as melhorias dos alojamentos;
- Apresentar os resultados das inspeções realizadas em campo;
- Minimizar os riscos de exposição em relação as questões de sustentabilidade das empresas que prestam serviços para a Raízen.
Requirements and qualifications
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho desejável cursando Engenharia Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Power Point, Word);
- Desejável vivência anterior com inspeção de alojamentos ou auditorias em campo;
- Ter entendimento sobre as normas regulamentadoras, em especial as NRs 18, 24 e 31;
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
- Disponibilidade para realizar viagens semanais entre as unidades que compõem a regional e/ou para fazer visitas aos alojamentos dos fornecedores;
- Mobilidade para atuar na região de Ribeirão Preto/SP em uma jornada híbrida.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
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Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/
#VemSerRaízen
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Formulário Complementar 📄
- Step 3: Triagem A&S
- Step 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
- Step 5: Bate Papo com a Liderança 👥
- Step 6: Proposta 🤝
- Step 7: Hiring
SOMOS RAÍZEN!
Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!
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