Coordenador(a) Administrativo Sênior

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada pessoa?

Estamos contratando um(a) Coordenador(a) Administrativo Sênior, para nossa unidade em Caarapó/MS.

Modalidade de trabalho: Presencial.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Apoiar as demandas que envolvem a interface com áreas corporativas, tais como suprimentos, tributário e jurídico, e, na representação e relacionamento com a comunidade, instituições e órgãos governamentais;
• Atuar como representante da empresa nos assuntos de natureza institucional junto aos órgãos públicos, municipais e estaduais;
• Planejar, organizar e acompanhar as atividades das áreas que estão sob a sua gestão, buscando oferecer suporte operacional, recursos materiais e humanos;
• Estabelecer estratégias para melhorias de processos e otimização de recursos nas respectivas unidades;
• Coordenar os processos de pesagem de matéria-prima, expedição do produto acabado, centro recebimento de documentos, transporte administrativo, posto de combustível, ambulatório médico, departamento pessoal e instalações em sua unidade, observando normas, políticas, diretrizes:
• Elaborar planos de prioridades, ações de padronização e promovendo melhoria contínua;
• Verificar tendências de mercado, realizando estudos de viabilidade e reportando-os à Gerência, visando assegurar o equilíbrio na relação qualidade-custo e prazos;
• Promover ações que induzam à redução de custos e otimização de recursos;
• Apurar o desempenho da área, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e melhorando continuamente o desempenho, e ajustando questões críticas mapeadas pelos indicadores de performance;
• Garantir o cumprimento do orçamento anual da área (despesas e investimentos), efetuando as atividades programadas dentro do período pré-estabelecido, evitando gastos que possam comprometer os indicadores e controles de eficiência operacional da área.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo.
• Experiência com gestão de pessoas.
• Experiência na área de Operações.
• Experiência com melhoria de processos. 
• Experiência com ferramentas Lean será visto como diferencial.     
• CNH categoria B.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.sparkrh.com/gente-raizen/news_gupy

#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.