Coordenador(a) Sustentabilidade Sênior

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)? A Raízen é uma líder global em bioenergia e sustentabilidade, comprometida em criar um futuro mais verde. 🌿💚

A Raízen é considerada a 3ª maior empresa em faturamento no Brasil, com mais de 46 mil colaboradores. Lideramos iniciativas de transição energética, desde a produção de bioenergia a partir de resíduos agrícolas até projetos de mobilidade sustentável. Nossa forte presença global e parcerias estratégicas nos permitem promover práticas sustentáveis que reduzem nossa pegada de carbono e inspiram outras indústrias a seguir o mesmo caminho. Ao integrar nosso time, você estará no centro dessas transformações, colaborando com profissionais de diversas áreas para desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis que moldarão o futuro da energia limpa.

Como Coordenador(a) de Sustentabilidade Sênior, você desempenhará um papel híbrido, combinando liderança e gestão de uma equipe com a administração de projetos focados nas agendas de mudanças climáticas, gestão de emissões e transição energética. É essencial possuir sólida experiência em liderança e gestão de pessoas, além de um conhecimento abrangente desses temas sendo capaz de navegar com confiança, assertividade e trazer resultados.

Além disso, você será responsável pela definição de prioridades, gestão de orçamento e desenvolvimento de competências-chave junto à equipe. Embora o conhecimento em mudanças climáticas e transição energética seja crucial, você contará com uma equipe técnica que contribuirá diretamente nos temas mais profundos.

Você será peça-chave na implementação de nossa estratégia climática, contribuindo diretamente para nossos compromissos de descarbonização e gestão climática. Sua atuação ajudará a transformar desafios ambientais em oportunidades de inovação, impactando positivamente tanto o ambiente de trabalho quanto a sociedade.

Buscamos alguém com sólida experiência nos temas de mudanças climáticas, gestão de emissões e transição energética para apoiar na liderança da estratégia climática da Raízen, gerenciando emissões de GEE (Gases de Efeito Estufa), ciclo de vida de produtos e compromissos climáticos. Envolve o fortalecimento da agenda de descarbonização, gestão de riscos climáticos e suporte à agenda de advocacy e formulação de políticas públicas por meio de influência técnica.

Está pronto(a) para fazer a diferença e impactar a sua carreira e o mundo?

Local de atuação: São Paulo, Av. Faria Lima, 4100.

Modalidade: Híbrido - 3x2 (3 dias no escritório e 2 dias home office, na semana).

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

A posição é responsável pela liderança de equipe e definição e execução da estratégia climática da Raízen. A agenda inclui:

Liderança de equipe:

• Liderar uma equipe de 6 pessoas (entre estagiários e especialistas), exigindo forte maturidade e experiência em liderança, definição de prioridades, gestão de orçamento e desenvolvimento de competências-chave.

Gestão de performance climática: Conduzir, reportar resultados e aprimorar os processos de:

• Inventário de emissões de GEE.
• Avaliação de ciclo de vida de todas as unidades e de produtos.
• Monitorar e reportar os quatro compromissos climáticos da Raízen (conexão com SBTi).
• Performance em questionários, índices e ratings, como o CDP Clima, e seções de mudanças climáticas de índices e ratings externos.

Incorporação da variável climática nas decisões estratégicas da Raízen:

• Suporte à jornada de descarbonização por meio da avaliação de projetos de redução de emissões na operação.
• Precificação de carbono junto a M&A.
• Gestão de riscos e oportunidades climáticos (reporte TCFD e gestão da matriz de riscos).
• Atualização dos compromissos climáticos mediante evoluções SBTi.
• Acompanhamento e reporte dos indicadores de descarbonização na remuneração variável de executivos.

Suporte ao advocacy nacional e internacional:

• Policy making: Apoio ao time de Relações Governamentais com posicionamento técnico nos temas do legislativo brasileiro (mercado de carbono, combustíveis do futuro, PATEN, CCS e demais regulações ligadas à sustentabilidade).
• Geração de conhecimento: Estruturação, condução e publicação/disseminação de estudos técnicos sobre temas-chave (ex: desmatamento, uso da terra, food vs fuel, ACV de bioprodutos, etc).
• Influência técnica para mercados e padrões: Suporte técnico no tema pegada de carbono (emissões de ciclo de vida associadas ao processo de produção de etanol) para a agenda de suporte a regulações em mercados estratégicos (aviação, marítimo, químicos, entre outros).
• Projetos: Desenvolvimento de projetos junto à operação para fomentar a agenda de influência técnica.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo.
• Sólida experiência nos temas de mudanças climática, gestão de emissões e transição energética.     
• Sólida experiência com gestão de pessoas.
• Inglês fluente para interação com parceiros globais, elaboração de relatórios técnicos, colaboração em projetos internacionais e outras atividades.
• Pós-graduação em áreas relacionadas a atuação.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

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#VemSerRaízen

Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

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