Analista Orçamento de Pessoal Pleno | Piracicaba ou SP

Este cargo desempenha um papel consultivo e estratégico na gestão orçamentária de pessoas na Raízen. Atuando em estreita colaboração com os Business Partners (BP) de todos os negócios e áreas especializadas em Remuneração e Benefícios, você apoiará na revisão dos sistemas e processos de planejamento de pessoas e no seu acompanhamento. Isso inclui analisar desvios orçamentários, monitorar indicadores, revisar fluxos de trabalho e identificar melhores práticas de mercado. O objetivo principal é assegurar que a gestão orçamentária de pessoas seja adaptativa, eficiente e alinhada com as melhores práticas.

A Raízen é reconhecida globalmente como uma potência em energia renovável e a 3ª maior empresa do Brasil em termos de faturamento, emprega mais de 56 mil pessoas. Devido à nossa grande escala e complexidade, a gestão da nossa estrutura de pessoas precisa ser adaptativa, eficiente e bem coordenada. Nossas operações integradas cobrem desde a agricultura de cana-de-açúcar até a produção de bioenergia, distribuição de combustíveis e operações de varejo.

Local: O que for de sua preferência - SP, Faria Lima ou Piracicaba, CAR.

Modalidade: Híbrido (3x2 - 3 dias no escritório e 2 dias remoto, na semana).

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Prestar suporte na revisão de processos e sistema orçamentário de planejamento de pessoas;
• Analisar desvios orçamentários na linha de Pessoal, Benefícios e Headcounts, e propor soluções;
• Analisar dashboards de indicadores de RH e de desenho organizacional (span, layers, senioridade, etc.), identificando oportunidades baseadas em indicadores e benchmarkings internos e externos;
• Atuar como key-user do sistema Cognos (módulo RH – Premissas e Headcount);
• Revisar fluxos de trabalho e processos, propondo melhorias;
• Realizar análises de custo/benefício;
• Colaborar com os gerentes para desenvolver o orçamento consolidado final;
• Assegurar que o orçamento da organização cumpra os regulamentos legais aplicáveis, incluindo leis trabalhistas, normas de contabilidade e auditoria, regulamentos fiscais e diretrizes de compliance;
• Supervisionar despesas e identificar tendências de gastos;
• Realizar previsões para necessidades futuras de orçamento;
• Preparar relatórios periódicos e especiais;
• Fornecer insights para a tomada de decisão estratégica, com base na análise de dados e identificação de tendências.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior completo;
• Experiência na gestão do orçamento de pessoal, incluindo definição de premissas de RH (salários, benefícios, etc.) e planejamento de headcount;
• Experiência em análise de desvios relacionados a Pessoal e Benefícios, incluindo identificação de principais desvios e condução de análises para propor soluções;
• Conhecimento em orçamentação e custo de pessoal;
• Conhecimento em processo de planejamento de pessoal;
• Conhecimento técnico em análises e desvios de custo de pessoal;
• Excelente capacidade de comunicação para interações eficazes em todos os níveis da organização;
• Domínio avançado de Excel e PowerPoint;
• Experiência em análise de dashboards e indicadores organizacionais (span, layers, senioridade);

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em projeto e acompanhamento via gestão por posição;
• Conhecimento do sistema Cognos TM1;
• Conhecimento em VBA;
• Habilidades em gestão de projetos e processos;
• Experiência em análise de custo/benefício e propostas de melhorias;
• Preparação de relatórios periódicos e especiais com insights estratégicos para a tomada de decisões;
• Proficiência em inglês.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.