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Gestor(a) Processos Confiabilidade I - Etanol 2ª Geração

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

 

Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).


Estamos buscando Gestor(a) Processos Confiabilidade I para atuar em nossa planta de E2G na unidade Univalem localizada em Valparaíso-SP.


E2G RAÍZEN ⚡

A necessidade de desenvolver combustíveis alternativos ao petróleo e reduzir a emissão de poluentes tem sido cada vez maior. O grande desafio, além da sustentabilidade é a viabilidade econômica. Foi baseado nesse cenário que o surgiu o Bioetanol celulósico, também conhecido como Etanol de 2ª geração. Um combustível obtido através da fermentação controlada e da destilação de resíduos vegetais, como o bagaço da cana-de-açúcar.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Ações Robustas em SSMA (Sistema Alerta), disciplina e trabalho em equipe será um diferencial;

• Realizar a Gestão e desenvolvimento da equipe de Preditiva e Lubrificação;

• Garantir que a equipe execute as manutenções industriais seguindo as diretrizes e procedimentos operacionais de segurança;

• Gerir a aderência das rotas de manutenção preditiva e planos de manutenção preventivos;

• Gerir e distribuir as demandas de manutenção para a equipe com os recursos necessários para execução (Ferramentas de análise preditiva, ferramentas de lubrificação, etc.);

• Acompanhar e realizar análises de falhas através do RFRACAS para bloqueio de causas;

• Conduzir reunião semanal de confiabilidade junto a gestão industrial e demais que for solicitado;

• Gerir, distribuir e executar o plano de ação dos processos industriais (RFRACAS, Uptime, Perfil de Perdas e outros projetos propostos de bloqueio de causa ou melhoria de performance);

• Realizar análises de falhas crônicas/Ofensores através de ferramentas qualitativas e quantitativas;

• Propor novos planos de manutenção, revisar e ajustar planos existentes;

• Atingir as metas dos indicadores dentro do processo industrial;

• Propor projetos de melhoria industrial suportados pela engenharia de confiabilidade;

• Realizar estudos de melhoria com uso de ferramentas analíticas de confiabilidade;

• Ser agente de mudança nas implementações de ferramentas Lean;

• Elaboração de POP's "Procedimento Operacionais Padrão" das atividades de PPCM.

Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação Superior completo em Engenharias;

• Ter vivenciado dia-a-dia do ambiente de produção;

• Experiência com a produção de etanol celulósico ou similar (ex. milho). Será um diferencial;

• Desejável Experiência com comissionamento e Startup;

• Desejável conhecimento de Pacote Office, Excel avançado e MS-Project;

• Desejável Conhecimentos em Power-BI;

• Desejável conhecimento avançado de técnicas de RCA e TPM;

• Ter experiência em Gestão de pessoas;

• Ter experiência em Manutenção;

• Disponibilidade de realizar treinamentos em outra cidade / planta de E2G;

• Mobilidade para residir nas regiões de Araçatuba e Valparaíso-SP.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

 

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.sparkrh.com/gente-raizen/news_gupy

#VemSerRaízen

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
  4. Etapa 4: Formulário Complementar 📄
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥
  6. Etapa 6: Proposta 🤝
  7. Etapa 7: Contratação

REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

 

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  


Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 


SOMOS PROTAGONISTAS   


Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  


RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  


A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. 



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