Tech Lead | Raízen Power | Vaga afirmativa para Mulheres | Remoto

[VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES | 100% REMOTO]

Aqui, os desafios se transformam em oportunidades de inovação que podem impactar tanto a sua trajetória profissional quanto a vida de milhões de pessoas no Brasil e no mundo. Na Raízen, buscamos indivíduos cheios de energia e preparados para aproveitar novas oportunidades. O objetivo é realizar trabalhos que agreguem valor a nossos clientes e colaboradores.

Buscamos protagonistas com o propósito de contribuir para a jornada de democratização do acesso à energia renovável. Neste contexto, como Tech Lead, você terá a oportunidade de liderar uma equipe técnica no desenvolvimento de software, coordenando e orientando os membros da equipe para garantir a entrega bem-sucedida de projetos. Suas responsabilidades incluem definir arquiteturas, tomar decisões técnicas, estabelecer padrões de codificação, revisar códigos, resolver problemas complexos e colaborar com outras equipes para garantir a integração eficaz de sistemas.

Como é trabalhar no time de Tecnologia da Raízen Power?

Faça parte de um projeto transformador e totalmente digital. Valorizamos a simplicidade, agilidade e autonomia. Aqui, você integrará uma equipe estratégica composta por mais de 10 squads, colaborando com perfis diversos e multidisciplinares. Estamos nos preparando para a abertura de mercado, e sua responsabilidade será garantir experiências incríveis para milhões de clientes por meio da entrega de aplicativos personalizados.

Esperamos que você possa trazer sua experiência e paixão por qualidade nas entregas, além do seu desejo de aprender como melhorar a performance da equipe.

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres?

Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas.

A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.

Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade.

A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.

Vem redefinir o futuro da energia com a gente! ⚡💜

• Garantir que os padrões de arquitetura e os padrões de projetos e qualidade sejam seguidos;
• Implementar códigos complexos que sirvam de referência ao squad; Atuar no desenvolvimento junto ao time quando necessário.
• Ser evangelizadora de código limpo e bem escrito;
• Propor processos de validação de qualidade de código juntamente com o time de arquitetura;
• Fazer o papel de mentora e garantir a evolução técnica do time;
• Gerenciar backlog técnico;
• Transmitir as necessidades técnicas do dia a dia do produto aos arquitetos;
• Apoiar no planejamento da capacidade técnica do time;
• Apoiar e mediar decisões de cunho técnico, orientando o time de desenvolvimento sobre as melhores práticas, modelos, padrões e estratégias de implementação e implantação da solução;
• Realizar refinamento técnico de épicos e histórias, propondo, quando necessário, documentações e desenhos da implementação;
• Organizar a entrega do time para o processo de deploy;
• Participar de treinamentos e difundir o conhecimento no time, promovendo uma troca de experiências e evolução constante.

• Formação superior completa;
• Conhecimento profundo de princípios de design e arquitetura de software, padrões de codificação e melhores práticas de engenharia de software;
• Competência em tecnologias relevantes ao domínio do projeto, como frameworks front-end (AngularJs, React, etc) e back-end (NodeJs, typescrip, Javascript, etc), bancos de dados, sistemas de controle de versão (git), infraestrutura em nuvem (AWS), etc;
• Experiência em metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum, Kanban, XP, entre outras;
• Capacidade comprovada de liderar equipes técnicas, fornecendo orientação técnica, resolvendo impasses, delegando tarefas e garantindo o cumprimento de prazos;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com outros membros da equipe, gerentes e partes interessadas;
• Mentalidade orientada para soluções e capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa e eficiente;
• Capacidade de motivar e inspirar outros membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo;
• Conhecimento de plataformas de computação em nuvem, como AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc., dependendo das necessidades do projeto.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.sparkrh.com/gente-raizen/news

#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.