Supervisor (a) de Operações I

Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil.

Estamos buscando uma/um Superv Operação I, para atuar em Ourinhos-SP, na modalidade Presencial que será responsável por garantir a supervisão de processos operacionais.

Ou seja: aqui você tem muitos desafios e espaço para você ser protagonista da sua carreira e contribuir para redefinir o futuro da energia!

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Garantir que as equipes sob sua supervisão realizem as operações de recebimento, controle de qualidade, armazenagem e entregas de produto, com devido registro, controle e monitoramento de acordo com o Sistema Integrado de Gestão das Operações – SIGO - e seus respectivos Manuais e Procedimentos aplicáveis;
• Administrar os RHs de sua base, garantindo quantidade e qualidade alinhadas com as necessidades do Negócio. Treinar, desenvolver, avaliar e dar feedbacks em linha com as premissas estabelecidas para empresa fazendo uso dos instrumentos formais disponíveis na Empresa;
• Garantir, com a equipe de terra, que todas as rotinas de comunicação e operação que envolvam as atividades Aquaviárias sejam realizadas de acordo com SIGO e seus Manuais e procedimentos. Assegurar que as operações sejam efetuados de acordo com Manual de Práticas Operacionais e Padrões de SSMA (Ship Shore Safety Checklist + Book Operacional). Garantir a realização das rotinas previstas para equipe, referentes ao Procedimento para Manutenção e Integridade de Píers, com ordens geradas através do SAP-PM, liberar e acompanhar as manutenções realizadas por contratados, garantindo sua execução dentro do padrões de segurança da Empresa;
• Conhecer, praticar e atuar como multiplicador do Sistema de Prevenção de Acidentes – ALERTA! – e supervisionar suas atividades observando o comportamento esperado por todos os envolvidos, liderando pelo exemplo. Planejar e distribuir as ferramentas estabelecidas no ALERTA!, conduzindo as reuniões/discussões sobre aprendizados e melhorias dos processos.
• Conhecer os riscos de suas atividades, ser capaz de influenciar os envolvidos a intervir em situações/condições inseguras e estabelecer medidas de controle e/ou mitigação para os riscos identificados.
• Liderar, quando devidamente treinado, as ações de resposta a emergência, conhecendo suas atribuições para cada Plano/cenário apresentado: Plano de Atendimento a Emergências, Plano de Emergência Individual, Plano de Auxílio Mútuo, etc.
• Manter toda documentação devidamente revisada e disponível para todos os envolvidos nas operações e ações de resposta;
• Executar todas as tarefas com base nos procedimentos e instruções formais da Empresa, garantindo qualidade e transparência dos registros contábeis;
• Disponibilizar produto para cumprir os Planos de Entregas da Unidade, nas faixas horárias acordadas com os Clientes, apoiando CSC na solução de problemas eventuais;
• Garantir que as despesas gerais da Unidade estejam em linha com os orçamentos aprovados no T&R (Capex e Opex), buscando redução de gastos sem comprometimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela Empresa;
• Garantir que todos os Ativos da Empresa estão devidamente registrados, integrando o Capital Empregado, sendo suficientes e adequados à nossa operação, evitando a existência de bens ociosos, sub-utilizados e em mal estado de conservação.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Superior em Engenharia ou Administração;
• Conhecimento em gestão de processos e operações.
• Disponibilidade para atuar em regime de turnos alternados e finais de semana.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.sparkrh.com/gente-raizen/news_gupy

#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.