Coordenadora de Operações de Sistemas e Infraestrutura | Vaga afirmativa para Mulheres

Quer ter a oportunidade de atuar em uma empresa que tem crescido exponencialmente nos últimos anos e que tem como propósito redefinir o futuro da Energia?

Essa oportunidade pode ser sua!

Estamos em busca de uma Coordenadora de Operações de Sistemas e Infraestrutura para atuar em nosso time Tech. Nessa posição você atuará como responsável pelo suporte de sistemas e de infraestrutura de uma das empresas do grupo Cosan, com responsabilidades sobre atendimento, contratos, gestão de incidentes, crises, SLA e segurança.

Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para mulheres?

Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas.

A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa.

Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade.

A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.

Vem redefinir o futuro da energia com a gente!⚡💜

• Gerenciar times cross-disciplinas, que atuam nas frentes de sustentação e projetos de soluções: Time interno e Consultorias;
• Ser um(a) líder inspirador(a) com foco em resultados, geração de valor e visão estratégica;
• Gerir e analisar indicadores (SLA, Aging, backlog, problem) que geram oportunidade de melhorias no processo e tragam satisfação do cliente;
• Ter o olhar questionador para antecipar riscos e promover alternativas nas concepções e entregas do seu time;
• Participar ativamente das discussões, ter impacto e influencia com foco na solução e modernizações de tecnologias;
• Gestão financeira do orçamento da área (OPEX e Capex);
• Gestão de fornecedores e contratos;
• Gestão de acessos;
• Gestão de crises.

• Formação superior completa;
• Inglês avançado;
• Metodologia ITIL;
• Experiência em Tecnologia;
• Experiência com liderança de pessoas direta ou indiretamente;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido (3x2) em São Paulo/SP ou Piracicaba/SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.sparkrh.com/gente-raizen/news_gupy

#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.