Analista de Riscos e Controles Sênior

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).

Buscamos uma(a) Analista Controles Sênior, para atuar em nossa unidade em Piracicaba ou São Paulo- SP.

Desafio da Área e da Posição: Será responsável por estabelecer parcerias com as áreas visando o adequado gerenciamento dos riscos estratégicos e operacionais.

Influenciando e liderando a agenda de controles e governança, atuando de maneira preventiva no desenvolvimento e implementação dos controles, garantindo o alinhamento dos processos às políticas e procedimento vigentes, proporcionando também processos mais eficientes.

Responsabilidades do Cargo (principais atividades):

• Garantir o cumprimento da agenda de controles;

• Suporte às áreas na construção e gerenciamento de riscos e controles, aprimorando o ambiente de controle e remediando deficiências;

• Apoiar a empresa na elaboração de uma matriz de riscos operacionais e dos planos de controle, envolvendo todos os stakeholders neste processo;

• Agir de forma proativa na avaliação dos possíveis desvios de política, procedimentos e processos relatados pelas áreas de negócio, parceiros ou gerados pelo monitoramento contínuo, implementando as ações corretivas necessárias;

• Revisar e atualizar políticas e procedimentos;

• Criar e monitorar indicadores, influenciando as correções dos processos;

• Gerenciar os planos de ação, garantindo a máxima aderência aos prazos e objetivos estabelecidos;

• Conduzir a revisão estratégica de metodologias e template de controles internos.

• Ensino Superior completo;

• Conhecimento no ciclo de controles internos;

• Experiência em áreas relacionadas a controles internos, auditoria interna, processos e gestão de riscos ou investigações/fraudes;

• Proficiência no Pacote Office (Excel, PowerPoint, Visio, PowerBI).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

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