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Candidaturas encerradas

Gestora Operações Industriais II E2G - Vaga Afirmativa para Mulheres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Está preparada para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

 

Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).


Estamos buscando uma Gestora Operações Industriais II, para atuar em nossa planta de E2G na unidade Univalem em Valparaíso - SP.



E2G RAÍZEN ⚡

A necessidade de desenvolver combustíveis alternativos ao petróleo e reduzir a emissão de poluentes tem sido cada vez maior. O grande desafio, além da sustentabilidade é a viabilidade econômica. Foi baseado nesse cenário que o surgiu o Bioetanol celulósico, também conhecido como Etanol de 2ª geração. Um combustível obtido através da fermentação controlada e da destilação de resíduos vegetais, como o bagaço da cana-de-açúcar.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Segurança é um valor para a Raízen, é sua responsabilidade ser líder e exemplo em segurança;
  • Responsável pelo gerenciamento de todo turno produtivo;
  • Responsável por gerenciar e acompanhar análise crítica de resultados diários e históricos de metas como: perdas, eficiência industrial, produção e qualidade do etanol;
  • Responsável por atuar junto a equipe de gestão e operacional para correção de desvios e atingimento das metas;
  • Responsável por alavancar os resultados através da criação de relacionamentos eficazes;
  • Responsável por propor melhorias e garantir a sua execução;
  • Garantir a priorização de manutenções durante reuniões de planejamento;
  • Capacitar, engajar e energizar time operacional;
  • Acompanhamento de atividades em campo durante safra, paradas e entressafra garantindo que o planejamento está sendo cumprido;
  • Responsável pelo monitoramento de jornadas de trabalho, atuando em ações de contingência para horas irregulares;
  • Garantir que a cultura do 5S e melhoria contínua sejam rotinas do dia a dia da produção, sendo inegociável o descumprimento dos padrões estabelecidos;
  • Ser responsável por garantir o treinamentos execução dos Procedimentos Operacionais Padrão - POP;
  • Responsável pelo direcionamento de HH para tarefas, levantamento de materiais para execução de serviços, avaliação em campo, com foco em redução de custo e realizar a gestão de ativos da empresa;
  • Atuar proativamente na busca de redução de custos, ganho de disponibilidade, eficiência industrial e na redução de perdas industriais;
  • Realizar reporte diário das principais variáveis e ocorrências do turno, assim como as ações proativas e de correção realizadas pela equipe;
  • Realizar feedbacks com a equipe de forma honesta, buscando o desenvolvimento técnico e comportamental;
  • Gerenciamento do clima da equipe
  • Gerenciar postos de trabalho e garantir backup's de reposição
  • Garantir o reporte de informações entre os turnos;
  • Monitoramento de consumo/ dosagem e estoque de insumos.
  • Engajamento do Time no quesito SSMA (divulgação de diálogos, Intervenção, gestão de metas das ferramentas de segurança).


Requisitos e qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Formação Superior Completa ou Técnico Completo;

Experiência na produção de etanol (cana, milho ou outros cereais) ou indústria de papel e celulose;

Experiência com gestão de equipes;

Pacote Office Intermediário;

Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: Lean, 5S, Trabalho padronizado, Kaizen;

Desejável conhecimento em SAP e PI System;

Mobilidade para residir na região de Valparaíso - SP.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

 

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

Nosso Instagram de Carreiras: @raizencarreiras

Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.sparkrh.com/gente-raizen/news

#VemSerRaízen


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário Complementar 📄
  3. Etapa 3: Triagem A&S
  4. Etapa 4: Em Análise
  5. Etapa 5: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥
  7. Etapa 7: Proposta 🤝
  8. Etapa 8: Movimentação Interna
  9. Etapa 9: Declínio
  10. Etapa 10: Contratação

SOMOS RAÍZEN!

Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen! 



Esta vaga foi pausada pela empresa.