Analista de PCM Júnior - Aprovisionador - E2G

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).

Estamos buscando Analista de PCM Júnior - Aprovisionador - Foco em estático para atuar em nossa planta de E2G na unidade Univalem, em Valparaíso-SP.

E2G RAÍZEN ⚡

A necessidade de desenvolver combustíveis alternativos ao petróleo e reduzir a emissão de poluentes tem sido cada vez maior. O grande desafio, além da sustentabilidade é a viabilidade econômica. Foi baseado nesse cenário que o surgiu o Bioetanol celulósico, também conhecido como Etanol de 2ª geração. Um combustível obtido através da fermentação controlada e da destilação de resíduos vegetais, como o bagaço da cana-de-açúcar.

* Responsável pela função Aprovisionador dos materiais contidos nas ordens de manutenção. Aprovisionamento é a provisão de todos os recursos materiais necessários para a execução dos serviços de manutenção, garantindo assim que o material esteja disponível no local e momento correto para execução das atividades.

* Integrar a metodologia de planejamento, programação, aprovisionamento, monitoramento e controle de safra Raízen em todas as etapas;

* Checar as ordens de manutenção com necessidade de material e Gerir as equalizações, reservas e/ou requisições de forma que atenda as necessidades do planejamento;

* Efetuar reservas e requisições para atendimento das demandas corretivas e gerir os pedidos até a chegada do material;

* Gerir todas as etapas do processo de compra de material;

* Enviar lista de materiais programados para almoxarifado;

* Preparar / Disponibilizar para a execução os materiais conforme programação com antecedência;

* Auxiliar no aprovisionamento de materiais de serviços executados na Entressafra;

* Realizar o planejamento, monitoramento e controle da manutenção da unidade, sendo um dos pontos focais da unidade para questões de integração com as demais áreas da companhia;

* Realizar e garantir a comunicação, em sua unidade, de todos os assuntos relacionados ao setor de planejamento de manutenção;

* Monitorar constantemente o comportamento dos indicadores de manutenção sob sua responsabilidade (dentre eles, Status Aprovisionamento), realizando estudos de projeção e traçando planos de ação a fim de garantir a aderência aos mesmos;

* Auxiliar nas ações de melhorias em conjunto com as áreas da unidade e participar das auditorias do Indice de Maturidade de Manutenção (IMM) fazendo o controle do Follow-UP das ações;

* Monitorar a eficiência do aprovisionamento de materiais traçando eventuais planos de ação para mitigar os riscos de faltas e atrasos;

* Auxiliar nas reuniões (conforme tipos e frequências estipuladas pelas diretrizes corporativas), e gerar os materiais necessários para a mesma (relatórios, indicadores, etc.);

* Dar suporte técnico com informações para tomadas de decisão estratégicas pela Liderança.

* Analisar causas de eventuais atrasos e traçar, junto a liderança da unidade, planos de ação para recuperar os desvios;

* Auxiliar no Controle de Custos, garantindo a execução orçamentária do OPEX e CAPEX dentro das metas definidas.

• Desejável técnico em Mecânica/Elétrica;
• Conhecimento em Pacote Office e SAP PM + MM;
• Ter no mínimo 2 anos de experiência em aprovisionamento de materiais e ou almoxarifado;
•  Disponibilidade de realizar treinamentos em outra cidade / planta de E2G;
• Mobilidade para residir em Guararapes ou Valparaiso-SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

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Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal: https://carreiras.raizen.com.br/

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#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.