Gestor(a) Processos Confiabilidade II-Barra
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
Aqui na Raízen, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a Gestão e desenvolvimento da equipe;
- Garantir que a equipe execute as manutenções industriais seguindo as diretrizes e procedimentos operacionais de segurança;
- Gerir a aderência das rotas de manutenção preditiva e planos de manutenção preventivos, monitorando aderência e qualidade, mantendo link direto com GP de manutenção;
- Gerir e distribuir as demandas de manutenção para a equipe com os recursos necessários para execução (Ferramentas de análise preditiva, ferramentas de lubrificação, etc.);
- Acompanhar e realizar análises de falhas através do RFRACAS para bloqueio de causas;
- Conduzir reunião semanal de confiabilidade junto a gestão industrial e demais que for solicitado;
- Gerir, distribuir e executar o plano de ação dos processos industriais (RFRACAS, Uptime, Perfil de Perdas e outros projetos propostos de bloqueio de causa ou melhoria de performance);
- Realizar análises de falhas crônicas/Ofensores através de ferramentas qualitativas e quantitativas;
- Propor novos planos de manutenção, revisar e ajustar planos existentes;
- Atingir as metas dos indicadores dentro do processo industrial;
- Propor projetos de melhoria industrial suportados pela engenharia de confiabilidade;
- Responsável pela gestão de treinamentos, ASO, férias e apontamentos (faltas, atestados, problemas de ponto, etc do time sob sua responsabilidade);
- Emitir relatórios gerenciais semanais com indicadores.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia de Produção ou áreas afins;
- Vivencia em Gestão de Pessoas;
- Ter vivencia em ambiente de produção industrial, refinaria, alimentício, moagem de milho, celulose - será um diferencial;
- Desejável Experiência com comissionamento e Startup;
- Desejável conhecimento de Pacote Office e SAP;
- Desejável conhecimento avançado de técnicas de RCA e TPM;
- Desejável conhecimento Power BI
- Disponibilidade para residir nas regiões de Jaú, Barra Bonita, Macatuba e Lençóis Paulista/SP.
Informações adicionais
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
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#VemSerRaízen
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar 📄
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Em Análise
- Etapa 5: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 7: Proposta 🤝
- Etapa 8: Movimentação Interna
- Etapa 9: Declínio
- Etapa 10: Contratação
REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA
Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO
Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS
Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO
A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.
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