Gestor(a) Processos Agrícolas I - Corte e Carregamento

Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?

Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).

Estamos buscando um (a) Gestor(a) Processos Agrícolas I, para compor nosso time da unidade Santa Elisa, localizada na cidade de Sertãozinho-SP.

• Coordenar a equipe sob sua responsabilidade em busca do ZERO ACIDENTE, qualidade e máxima eficiência; 
• Garantia de qualidade operacional (perdas, pisoteio, arranquio, uso de piloto automático, expectativa de clientes - fornecedores de cana, etc);
• Gestão da equipe, análises de GAP's e tomada de ação;
• Gestão dos custos e das metas operacionais;
• Realizar acompanhamento sistemático nas frentes de trabalho e determinar as providencias a serem tomadas para corrigir inconformidades, evitando possíveis reincidências; 
• Desenvolver melhorias que proporcionem mais segurança, qualidade e produtividade dos equipamentos; 
• Gestão dos transportes e análises do ciclo logístico;
• Gestão de gestores;
• Cálculo de colheitabilidade da área, planejamento de colheita de blocos mensais.

• Habilidades e Conhecimentos Técnicos (desejável e obrigatório);
• Curso superior cursando ou completo;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimento de indicadores safra passada e números atingidos;
• Experiência com colheita de cana;
• Desejável experiência com colheita de cana;
• Experiência com sistema de computador de bordo;
• Excelente relação interpessoal e entre áreas;
• Disponibilidade em residir nas região de Sertãozinho.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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#VemSerRaízen

Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!