Gestor(a) Operações Agrícolas II - Corte e Carregamento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Está preparado(a) para cultivar novas experiências em um time que joga junto e valoriza o melhor de cada um(a)?
Aqui, os desafios se tornam oportunidades de inovação que podem impactar na sua trajetória profissional e na vida de milhões no Brasil e no mundo. Nós buscamos pessoas cheias de energia e prontas para agarrar novas oportunidades, que realizem um trabalho que gere valor a nossos clientes e funcionários(as).
Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Operações Agrícolas II , para a área de Corte e Carregamento (colheita de cana-de-açúcar), para atuar e compor o nosso time da unidade Santa Elisa em Sertãozinho-SP.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir que as ferramentas necessárias para execução das atividades de colheita de cana-de-açúcar com qualidade e segurança estejam conforme ou superior ao padrão que a empresa exige;
- Realizar as atividades relacionadas à segurança e qualidade da operação;
- Realizar as atividades relacionados ao processo produtivo da unidade;
- Acompanhar e divulgar indicadores do processo para operação, bem como atuar para reversão de resultados;
- Aplicar treinamentos operacionais junto com time de instrução;
- Incentivar e garantir a melhoria contínua no processo;
- Gestão de equipe.
Requisitos e qualificações
- Formação técnica na área agrícola ou Ensino Superior completo em Engenharia Agronômica; Agronomia ou áreas afins;
- Conhecimento no processo de colheita mecanizada de cana de açúcar;
- Conhecimento Pacote Office (básico)
- Carteira Nacional de Habilitação com categoria mínima B;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5x1;
- Mobilidade para residir na região de Sertãozinho/ SP
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN
Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Em Análise
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
- Etapa 5: Formulário Complementar 📄
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 7: Proposta 🤝
- Etapa 8: Movimentação Interna
- Etapa 9: Declínio
- Etapa 10: Contratação
SOMOS RAÍZEN!
Nosso time é formado por mais de 46 mil pessoas, atuando na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 46 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!
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