Assessor SSMA Sr.

Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil.

Estamos buscando uma/um Assessor de SSMA Sênior, para atuar em Belém na modalidade [Presencial] que será responsável por garantir a aplicação das políticas e diretrizes de SSMA para as obras Greenfield, através da implementação integral do SIGO e do Sistema Alerta. 

Ou seja: aqui você tem muitos desafios e espaço para você ser protagonista da sua carreira e contribuir para redefinir o futuro da energia!

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

·        Acompanhar e auxiliar time de Engenharia e Empresa contratada na investigação de acidentes, garantindo qualidade nas conclusões e aprendizados;

·        Dar suporte aos engenheiros na verificação e aprovação de GMUD (processos de mudanças), observando a devida análise de risco para os diferentes cenários;

·      Realizar acompanhamento mensal nas empresas contratadas para checar a qualidade da gestão realizada, provendo adequados feedbacks para melhoria contínua, o que permitirá a elevação do padrão de gestão das empresas;

·        Elaborar campanhas educativas e treinamentos voltados à garantia da saúde, bem-estar e integridade física de todos os envolvidos;

·      Analisar mensalmente dados que embasam decisões estratégicas da companhia, como IQA’s, CAE’s, IA’s, OPI’s, etc, revisando os relatórios do Alerta com a finalidade de sugerir melhorias de processo via revisão das práticas em andamento;

·      Suportar o time de engenharia com informações técnicas relacionadas a segurança em obras, fornecendo as análises estruturadas para que as decisões sejam tomadas baseadas em dados e fatos corretos;

·       Divulgar orientações, normas e diretrizes de SSMA para a área de engenharia e todas as empresas contratadas, visando garantir o alinhamento de expectativas, para tanto se utilizando de comunicação oral e escrita (boletins e e-mails);

·      Realizar revisão de qualidade (RQ) e verificação e validação (V&V) das ferramentas reportadas no sistema Alerta, objetivando a melhoria na qualidade do uso do sistema pelos empresas contratadas através de feedbacks genuínos e de qualidade, demonstrando liderança pelo exemplo;

·      Desenvolver e/ou acompanhar projetos voltados a melhoria dos processos relacionados a SSMA;

·        Acompanhar com os engenheiros os planos de ação gerados em inspeções realizadas nas empresas contratadas, através de visitas e reuniões online, com a finalidade de garantir que eventuais gaps sejam eliminados e que as obras estejam sob controle;

 ·        Contribuir para o desenvolvimento do planejamento anual de atividades da área, que prevê: realização de inspeções, visitas de campo, a inclusão/permanência/exclusão de programas, campanhas e elaboração de materiais para conscientização de operários, com a finalidade de manter elevado padrão de operação e o zero acidente, envolvendo e engajando os stakeholders (time de Engenharia e Empresas contratadas).

·        Mapear as oportunidades de melhoria contínua na operação, atuando em três pilares principais: tecnologia, gestão e pessoas. Isso tem permitido evoluir continuamente com os melhores padrões e resultados de SSMA da indústria, garantindo assim a sustentabilidade do segmento de Engenharia. A realização frequente de contatos, parcerias e benchmarking com instituições governamentais e não governamentais e outras empresas é o caminho que tem permitido evoluir com esse processo.

·        Desenvolver as habilidades e competências técnicas e comportamentais dos líderes e gestores e das empresas contratadas, pois assim teremos mais profissionais qualificados, comprometidos e engajados para ampliar a cultura de segurança nas suas empresas e junto aos funcionários e motoristas.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Formação superior completo
• Sólida experiência nos processos de avaliação de riscos, gerenciamento de mudanças e permissão de serviço;
• Experiência em sistema de gestão de SSMA;
• Atuação em anterior em empresas de setor de Produtos inflamáveis;
• Experiência em gestão de contratados.

Desejáveis

• Pós Graduação em Engenharia de segurança do Trabalho;
• Técnico de segurança;
• Investigação de Acidentes

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

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#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.