Especialista Processos RH CSC

Estamos em busca de uma pessoa Especialista Processos RH CSC (Centro de Serviços Compartilhados) para compor nosso time no escritório São Paulo-SP.

• Atuar como parceiro(a) de negócios de RH, facilitando conexões eficazes entre o RH do Negócio e o CSC, garantindo alinhamento estratégico e proativamente antecipando novas demandas e prazos;
• Manter uma comunicação aberta e eficaz, além de monitorar atentamente as demandas entre o RH do negócio, Processos de RH e Atendimento ao Colaborador no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), assegurando que todas as partes estejam alinhadas e informadas;
• Capturar as necessidades dos stakeholders de RH e CSC, propondo alternativas inovadoras para impulsionar resultados superiores. Sua habilidade em identificar oportunidades e implementar soluções eficazes será fundamental para o sucesso nesta posição;
• Colaborar de forma estratégica em projetos, contribuindo com ideias para desenvolver soluções simples e eficazes que atendam às necessidades do negócio e dos colaboradores.

• Formação superior completa, preferencialmente em áreas relacionadas ao RH ou correlatas;
• Experiência sólida e abrangente em processos de RH e atendimento ao colaborador em um ambiente de Centro de Serviços Compartilhados (CSC);
• Vivência prática em processos de RH de forma generalista, demonstrando compreensão detalhada das operações e procedimentos;
• Conhecimento profundo em metodologias de melhoria contínua, incluindo Lean, Kaizen e otimização de processos, com histórico comprovado na aplicação eficaz dessas técnicas;
• Capacidade comprovada de analisar indicadores de desempenho, melhores práticas de mercado, benchmarks e outras fontes de referência para formular propostas de melhorias tangíveis e sustentáveis;
• Disponibilidade para viagens quando necessário.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

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