Gestor(a) Operações Industriais II - E2G

reduzir a emissão de poluentes tem sido cada vez maior. O grande desafio, além da sustentabilidade é a viabilidade econômica. Foi baseado nesse cenário que o surgiu o Bioetanol celulósico, também conhecido como Etanol de 2ª geração. Um combustível obtido através da fermentação controlada e da destilação de resíduos vegetais, como o bagaço da cana-de-açúcar.

• Responsável pelo gerenciamento de todo turno produtivo;
• Responsável por gerenciar e acompanhar análise crítica de resultados diários e históricos de metas como: perdas, eficiência industrial, produção e qualidade do etanol;
• Responsável por atuar junto a equipe de gestão e operacional para correção de desvios e atingimento das metas;
• Responsável por alavancar os resultados através da criação de relacionamentos eficazes;
• Responsável por propor melhorias e garantir a sua execução;
• Garantir a priorização de manutenções durante reuniões de planejamento;
• Capacitar, engajar e energizar time operacional;
• Acompanhamento de atividades em campo durante safra, paradas e entressafra garantindo que o planejamento está sendo cumprido;
• Responsável pelo monitoramento de jornadas de trabalho, atuando em ações de contingência para horas irregulares;
• Garantir que a cultura do 5S e melhoria contínua sejam rotinas do dia a dia da produção, sendo inegociável o descumprimento dos padrões estabelecidos;
• Ser ponto focal para a elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão - POP, atuando de forma ativa na construção, treinamentos e garantia de execução dos procedimentos;
• Responsável pelo direcionamento de HH para tarefas, levantamento de materiais para execução de serviços, avaliação em campo, com foco em redução de custo e realizar a gestão de ativos da empresa;
• Atuar proativamente na busca de redução de custos, ganho de disponibilidade, eficiência industrial e na redução de perdas industriais;
• Realizar reporte diário das principais variáveis e ocorrências do turno, assim como as ações proativas e de correção realizadas pela equipe;
• Realizar feedbacks com a equipe de forma honesta, buscando o desenvolvimento técnico e comportamental;
• Gerenciamento do clima da equipe;
• Gerenciar postos de trabalho e garantir backup's de reposição;
• Garantir o reporte de informações entre os turnos.

• Graduação Completa em Administração ou áreas afins;
• Vivência na produção de etanol (cana, milho ou outros cereais) ou indústria de papel e celulose
• Experiência com gestão de Pessoas;
• Pacote Office Intermediário.
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: Lean, 5S, Trabalho padronizado, Kaizen;
• Desejável conhecimento em SAP e PI System;
• Mobilidade para residir nas regiões de Jaú, Barra Bonita, Macatuba, Lençóis Paulista/SP.

CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo?

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#VemSerRaízen

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 

SOMOS PROTAGONISTAS   

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  

A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.