Coordenador(a) de Facilities Sênior
Descrição da vaga
Está preparado(a) para fazer parte de um time que faz a diferença, buscando oportunidades de desenvolvimento para sempre fazer mais e melhor?
Procuramos eliminar barreiras para explorar o novo, compartilhando descobertas e transformando situações difíceis em desafios para gerar valor ao longo do caminho! Nós buscamos pessoas que trabalhem colaborativamente, com uma visão integrada dos nossos negócios do dia-a-dia para resolver esses desafios.
Local de trabalho: São Paulo.
Modalidade de trabalho: Presencial.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Gestão e avaliação de parceiros contratados por meio KPI’s e SLA’s;
- Implementar e garantir a execução dos planos preventivos em hard (elétrica, mecânica, hidráulica, ar-condicionado e civil) e soft facilities (limpeza, recepção, expedição, copa, paisagismo, etc.), assegurando o pleno funcionamento dos sistemas;
- Gestão de espaços, garantindo o cumprimento das premissas de utilização e apoiar no planejamento e organização de mudanças corporativas / retrofit;
- Gestão de Real Estate office (garantir o cumprimento das obrigações contratuais das ocupações, antecipar cenários e negociar valores conforme cronograma de prazos);
- Elaborar e controlar o orçamento da área, visando busca contínua em eficiência operacional e financeira;
- Atendimento aos padrões de SSMA;
- Time: Total de 14 HC’s
Requisitos e qualificações
- Ensino super completo;
- Experiência em gestão de pessoas;
- Sólida experiência na área de facilities (Hard e Soft);
- Ter disponibilidade de trabalhar presencialmente.
Informações adicionais
Oferecemos diferentes formas de energia que mobilizam pessoas e potencializam negócios, hoje e amanhã. Somos líderes do setor de energia, atuando desde o cultivo da cana, com a produção de açúcar, etanol e bioenergia, até logística, distribuição e comercialização de combustíveis pela marca Shell.

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Trazemos também um lembrete importante:
RESPEITO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA RAÍZ DE TUDO!
Não fazemos distinção entre pessoas candidatas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética.
Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da Raízen, vem com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar 📄
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Em Análise
- Etapa 5: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 🔎
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 7: Proposta 🤝
- Etapa 8: Movimentação Interna
- Etapa 9: Declínio
- Etapa 10: Contratação
SOMOS RAÍZEN!
Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!
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