Pular para o conteúdo principal

Especialista Manutenção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer fazer parte de um time múltiplo e integrado onde cada ponto de vista conta?


Como Especialista de Manutenção Corporativa com foco em PPCM você terá como escopo Implantar a área corporativa de planejamento de safra e grandes paradas nas plantas de renováveis (E2G e Biogás).

        

Responsabilidades e atribuições

  • Implantar o Sistema de Gestão de Manutenção de Ativos (SGMA) e atuar em sua melhoria contínua nos E2G (Etanol de 2ª Geração) e Biogás;
  • Realizar o Planejamento Estratégico da Manutenção Corporativa de Safra e Grandes Paradas, suportando os times de campo dos E2G e Biogás;
  • Implementar Diretrizes da Manutenção Corporativa de Safra e Grandes Paradas em Renováveis;
  • Suportar na construção e controle dos cronogramas das Grandes Paradas de Renováveis;
  • Garantir o Planejamento do Comissionamento e Partida (AlavancaR), participando das verificações em campo dos E2G e Biogás e atuando em sua constante evolução;
  • Implementar o Mapa de 52 semanas para os equipamentos críticos de Renováveis;
  • Liderar e garantir a execução de projetos de otimização de custos da manutenção industrial, com análises de viabilidade, riscos e indicadores financeiros, garantindo prazo, custo, qualidade e escopo dos projetos;
  • Buscar melhores práticas de planejamento de manutenção dentro e fora do negócio e compartilhar como Benchmarking para os E2G e Biogás;
  • Construir cronograma e participar das auditorias internas em busca da evolução no Índice de Maturidade da Manutenção (IMM) em Renováveis;
  • Desenvolver e aplicar novos sistemas, ferramentas e controles na busca da evolução da maturidade no processo de manutenção;
  • Garantir que as diretrizes para permanência de materiais nas áreas industriais sejam realizadas;
  • Monitorar e controlar os indicadores dos processos de manutenção, através dos dashboards em PowerBi;
  • Consolidar e reportar indicadores meio e fim para a liderança corporativa, dos E2G e Biogás e membros executivos da companhia;
  • Propor, criar e revisar documentos do processo de manutenção. Exemplos: Diretrizes Técnicas, Procedimentos de Segurança, Padrões Operacionais, Matriz de Habilidades;
  • Aprovar fluxos de acesso ao SAP, referente ao Módulo de Manutenção;
  • Suportar o E2G e Biogás corporativamente e em campo quanto ao/a: macroprocesso da manutenção industrial; planejamento e programação das atividades de manutenção; quantificação, especificação de mão de obra, materiais e equipamentos; correto preenchimento, alocação de custos e recursos nas ordens de manutenção;
  • Acompanhar a produtividade das equipes de manutenção e atuar com ações para aumentar o trabalho direto, reduzindo o trabalho indireto e tempo não produtivo;
  • Analisar criticamente os registros no SAP-PM para preservar a qualidade do histórico dos ativos industriais;
  • Realizar visitas técnicas, workshops, treinamentos e reuniões presenciais ou via áudio/videoconferência nos E2G e Biogás.

Requisitos e qualificações


  • Formação Superior completo em Engenharias ou afins;
  • Gestão de Ativos, Indicadores de Manutenção e demais processos de Engenharia;
  • Conhecimento em Planejamento Programação e Controle de Manutenção (PPCM), Técnicas de Preditiva e demais Conceitos de Manutenção;
  • Visão Sistémica em Planejamento Estratégico da Manutenção;
  • Conhecimento Técnico em equipamentos da área industrial;
  • Metodologia de implementação de processos e melhorias organizacionais.
  • Desejável inglês intermediário;
  • Mobilidade para trabalhar jornada (3X2) em Piracicaba/SP.

 


Informações adicionais

Oferecemos diferentes formas de energia que mobilizam pessoas e potencializam negócios, hoje e amanhã. Somos líderes do setor de energia, atuando desde o cultivo da cana, com a produção de açúcar, etanol e bioenergia, até logística, distribuição e comercialização de combustíveis pela marca Shell.


https://www.facebook.com/RaizenOficial/

https://www.linkedin.com/company/raizen-sa/


Trazemos também um lembrete importante:

RESPEITO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA RAÍZ DE TUDO!


Não fazemos distinção entre pessoas candidatas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética.

Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da Raízen, vem com a gente!


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário Complementar 📄
  3. Etapa 3: Triagem A&S
  4. Etapa 4: Em Análise
  5. Etapa 5: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 🔎
  6. Etapa 6: Bate Papo com a Liderança 👥
  7. Etapa 7: Proposta 🤝
  8. Etapa 8: Movimentação Interna
  9. Etapa 9: Declínio
  10. Etapa 10: Contratação

REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. 

 

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.   

 

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO  


Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. 


SOMOS PROTAGONISTAS   


Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).  


RESPEITO NA RAIZ DE TUDO  


A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. 



?