Coordenador(a) de Processos RH II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Está preparado(a) para fazer parte de um time que faz a diferença, buscando oportunidades de desenvolvimento para sempre fazer mais e melhor?
Procuramos eliminar barreiras para explorar o novo, compartilhando descobertas e transformando situações difíceis em desafios para gerar valor ao longo do caminho! Nós buscamos pessoas que trabalhem colaborativamente, com uma visão integrada dos nossos negócios do dia-a-dia para resolver esses desafios.
Local de atuação: Piracicaba (modelo híbrido 3x2).
· Liderar a jornada de transformação digital em Proc. RH/CSC com foco na melhor experiência do colaborador;
· Liderar, engajar e desenvolver pessoas com foco na formação de pipeline e retenção de potenciais;
· Liderar processos e monitorar indicadores de performance da área;
· Otimizar processos com foco na jornada do colaborador e eficiência operacional.
Responsabilidades e atribuições
· Liderar a jornada de transformação digital em Proc. RH/CSC com foco na melhor experiência do colaborador;
· Liderar o Atendimento dos colaboradores funcionários dos negócios Raízen, Cosan, Rumo, Compass, Moove e Comgas nos subsistemas de RH (front office);
· Transformar o atendimento com foco na experiência do colaborador, trabalhar o engajamento e treinamento da equipe, visando melhoria de processos para criarmos uma cultura de atendimento com foco na jornada do colaborador;
· Monitorar indicadores de processos e financeiros de performance da área, identificar as oportunidades de atendimento visando melhoria contínua e eficiência operacional;
· Gerir pessoas e líderes com foco na formação de time diverso, estabelecendo KPIs individuais, feedbacks periódicos, sempre buscando o desenvolvimento da equipe e consequente motivação e retenção de pessoas;
· Gerir processos, prazos e entregas acordadas garantindo o cumprimento das políticas, legislação e práticas dos negócios;
· Interface com os RH dos negócios (BPs, Relações Trabalhistas, áreas Especialistas) para identificação de oportunidades e acompanhamento das demandas;
· Atuar em projetos de aquisição/expansão de novos negócios com foco na implementação do modelo de atendimento do CSC.
Requisitos e qualificações
· Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, líder de líder;
· Experiência em gestão de processos e KPIs: monitoramento de prazo/SLA, eficácia, satisfação do funcionário e outros indicadores de performance;
· Graduação: Engenharia, Adm. Empresas e outras;
· Experiência generalista nos subsistemas de RH - atendimento dos colaboradores de todos os níveis hierárquicos (front office);
· Pacote office (excel, word e power point)
· Diferencial: conhecimento SAP
· Inglês intermediário
Informações adicionais
Oferecemos diferentes formas de energia que mobilizam pessoas e potencializam negócios, hoje e amanhã. Somos líderes do setor de energia, atuando desde o cultivo da cana, com a produção de açúcar, etanol e bioenergia, até logística, distribuição e comercialização de combustíveis pela marca Shell.
https://www.facebook.com/RaizenOficial/
https://www.linkedin.com/company/raizen-sa/
Trazemos também um lembrete importante:
RESPEITO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA RAÍZ DE TUDO!
Não fazemos distinção entre pessoas candidatas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética.
Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da Raízen, vem com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 🔎
- Etapa 4: Formulário Complementar 📄
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 6: Comitê de Cultura ⚡
- Etapa 7: Proposta 🤝
- Etapa 8: Movimentação Interna
- Etapa 9: Contratação
REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA
Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO
Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS
Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO
A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.
CONECTE-SE COM A GENTE!