Coordenador(a) Jurídico(a) – Contencioso Corporativo de Infraestrutura e Recuperação de Crédito
Descrição da vaga
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Estamos em busca de Coordenador(a) Jurídico(a) – Contencioso Corporativo de Infraestrutura e Recuperação de Crédito para atuar no time de Jurídico em São Paulo/SP .
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Coordenar a equipe jurídica responsável pelas carteiras de Contencioso Cível, com foco em recuperação de crédito e demandas relacionadas à infraestrutura.
- Gerir uma carteira de aproximadamente 3.500 processos judiciais, garantindo acompanhamento estratégico, cumprimento de prazos e eficiência na condução das demandas.
- Liderar e desenvolver uma equipe jurídica multidisciplinar, acompanhando performance, prioridades e evolução dos profissionais.
- Supervisionar a atuação de escritórios externos, definindo estratégias processuais, acompanhando indicadores e garantindo a qualidade das entregas.
- Desenvolver e acompanhar estratégias de recuperação de crédito, acordos judiciais e otimização dos resultados financeiros.
- Gerenciar indicadores, relatórios executivos e dados jurídicos, garantindo visibilidade sobre resultados, riscos e prioridades das carteiras.
- Analisar contingências, classificações de risco e impactos financeiros dos processos, apoiando também demandas de auditoria.
- Gerir o orçamento da área, incluindo despesas jurídicas, custas, honorários e acordos.
- Atuar em parceria com áreas de negócio e demais frentes jurídicas, oferecendo suporte estratégico para tomada de decisão.
- Participar de reuniões com a liderança, apresentando resultados, riscos e oportunidades de melhoria.
- Liderar iniciativas de melhoria contínua, governança, automação e eficiência na gestão do contencioso.
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Graduação completa em Direito.
- OAB ativa.
- Experiência sólida em Contencioso Cível, especialmente em recuperação de crédito.
- Vivência em departamento jurídico corporativo.
- Experiência consolidada em gestão e desenvolvimento de equipes jurídicas.
- Vivência na gestão de carteiras judiciais de grande volume e complexidade.
- Experiência com gestão de escritórios externos.
- Conhecimento em indicadores jurídicos, contingências, classificação de risco e orçamento.
- Capacidade de atuação estratégica e relacionamento com diferentes áreas do negócio.
- Perfil de liderança, autonomia, maturidade profissional e orientação a resultados.
- Boa comunicação, negociação e capacidade de atuação em ambientes de alta pressão.
Será considerado um diferencial:
- Experiência nos segmentos de energia, infraestrutura, mobilidade ou setores regulados.
- Vivência com contencioso relacionado a portos, aeroportos ou infraestrutura regulada.
- Conhecimento de temas envolvendo ANP, ANAC e ANTAQ.
- Experiência com jurimetria, ferramentas de gestão jurídica e projetos de automação.
- Vivência em empresas de grande porte e estruturas jurídicas complexas.
- Inglês.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Formulário Complementar
- Etapa 4: Triagem A&S
- Etapa 5: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH
- Etapa 6: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 7: Proposta 🤝
- Etapa 8: Contratação
SOMOS RAÍZEN!
Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!
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