Advogado Sênior | Concorrencial (SP)
Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior | Concorrencial para atuar no time Jurídico da Raízen, sendo responsável por liderar a avaliação de riscos concorrenciais e assessorar as áreas de negócio em decisões estratégicas, garantindo conformidade com a legislação antitruste e alinhamento aos objetivos da companhia.
Essa pessoa terá papel fundamental na condução de análises concorrenciais em operações complexas, como M&A, joint ventures e parcerias comerciais, atuando de forma próxima às lideranças para traduzir riscos jurídicos em direcionamentos claros e viáveis para o negócio, além de fortalecer a agenda de compliance concorrencial e a relação com órgãos reguladores, como o CADE.
Local de Trabalho: Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, 4100 - Itaim Bibi, São Paulo)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Liderar a atuação em temas de Direito Concorrencial, com foco na identificação, avaliação e mitigação de riscos antitruste em operações e estratégias da companhia;
- Avaliar impactos concorrenciais em operações complexas, incluindo M&A, joint ventures, parcerias comerciais, contratos de varejo e redes de franquias;
- Assessorar lideranças e áreas de negócio na tomada de decisão, traduzindo riscos jurídicos em direcionamentos claros, práticos e orientados ao negócio;
- Conduzir, de ponta a ponta, notificações e interações com o CADE, incluindo atos de concentração e investigações;
- Atuar de forma estratégica na estruturação, evolução e disseminação do programa de compliance concorrencial;
- Liderar treinamentos e iniciativas de conscientização sobre boas práticas antitruste para diferentes níveis da organização;
- Apoiar e/ou liderar investigações internas e gerenciamento de crises envolvendo temas concorrenciais;
- Monitorar tendências regulatórias e jurisprudenciais, antecipando riscos e oportunidades para o negócio;
- Gerenciar a atuação de escritórios externos e atuar de forma próxima a stakeholders internos (jurídico, compliance, M&A e áreas de negócio).
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Formação superior completa em Direito, com OAB ativa;
- Sólida experiência em Direito Concorrencial, preferencialmente em escritórios especializados e/ou jurídico interno de empresas de grande porte;
- Experiência robusta na condução de casos junto ao CADE (atos de concentração e investigações);
- Vivência na análise concorrencial de operações complexas, como M&A, joint ventures e parcerias estratégicas;
- Experiência na interface com áreas de negócio, com capacidade de influenciar decisões e atuar de forma consultiva;
- Forte capacidade analítica, visão estratégica e excelente comunicação;
- Autonomia, protagonismo e habilidade para lidar com múltiplos stakeholders e temas simultaneamente.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou especialização em Direito Concorrencial ou áreas correlatas;
- Experiência em empresas de grande porte ou setores regulados (energia, óleo e gás, mobilidade, etc.);
- Inglês avançado/fluente (leitura, escrita e conversação);
- Vivência com programas de compliance concorrencial e investigações internas;
- Vivência internacional.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Formulário Complementar 📄
- Etapa 3: Triagem A&S
- Etapa 4: Analisando os perfis - Bate Papo com o RH ⚡
- Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 👥
- Etapa 6: Proposta 🤝
- Etapa 7: Contratação
SOMOS RAÍZEN!
Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.
Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.
Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!
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