Analista de Recursos Humanos Júnior - Foco em Projetos de Diversidade & Inclusão | Vaga Afirmativa para PcD

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. 

Se identificou? 

Estamos em busca de Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar no time de Gente em São Paulo/SP.

👉Por que essa é uma vaga de ação afirmativa para pessoas com deficiência?

Nós acreditamos que um ambiente Diverso e Inclusivo é fundamental para garantir o nosso sucesso e continuar oferecendo energia para redefinir o futuro das pessoas. Tal iniciativa visa garantir a concretude do princípio da igualdade tratando-se de uma ação afirmativa no âmbito da iniciativa privada. A Raízen prioriza a formação de times múltiplos que respeitem e representem as individualidades e diferenças, seja de crenças, orientação sexual, gênero, origem ou etnia, ampliando o melhor de cada pessoa. Para isso, estamos atentas e atentos às nossas práticas, processos e políticas que nos guiam todos os dias pelos valores do respeito e da equidade. 

A trilha de recrutamento dessa vaga seguirá o processo de maneira padrão, sem alterações em suas etapas.

Se você não é PcD, confira outras oportunidades em https://carreiras.raizen.com.br/

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Participar de projetos de diferentes níveis de complexidade, contribuindo desde o diagnóstico das necessidades até a execução;
• Conduzir, de forma autônoma, iniciativas menores, como ações de letramento interno (ex.: organização de materiais, definição de formato, logística e calendário);
• Levantar dados, histórico e informações com diferentes áreas para entender as principais dores, riscos ou oportunidades relacionadas aos temas de diversidade;
• Analisar números, indicadores e contexto para embasar decisões, priorizar demandas e recomendar intervenções;
• A partir de objetivos definidos, estruturar atividades e etapas necessárias, organizando sequência, cronograma, responsáveis e recursos;
• Definir quais temas serão abordados em cada iniciativa e quem deve ser acionado para suporte ou execução, bem como elaborar planos de ação claros, realistas e alinhados às necessidades do negócio;
• Realizar atendimentos operacionais, como dúvidas sobre PcD, cota, processos de desligamento e outros temas sob demanda;
• Definir indicadores de sucesso para cada iniciativa e monitorar resultados;
• Analisar o impacto das ações realizadas e propor melhorias para ciclos futuros;
• Pesquisar temas de diversidade e inclusão, mesmo sem ser especialista, sabendo identificar fontes confiáveis e caminhos de aprofundamento;
• Acompanhar tendências, mudanças legais e boas práticas que possam ser relevantes para a organização.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
• Conhecimento básico em Power BI;
• Desejável experiência prévia com condução e execução de projetos;
• Será um diferencial conhecer sobre diversidade e inclusão;
• Mobilidade para atuar em São Paulo/SP, no modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos), seguindo a semana inglesa (44 horas semanais).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. 

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. 

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!