Coordenador(a) de Processos RH II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Está preparado(a) para fazer parte de um time que faz a diferença, buscando oportunidades de desenvolvimento para sempre fazer mais e melhor?

Procuramos eliminar barreiras para explorar o novo, compartilhando descobertas e transformando situações difíceis em desafios para gerar valor ao longo do caminho! Nós buscamos pessoas que trabalhem colaborativamente, com uma visão integrada dos nossos negócios do dia-a-dia para resolver esses desafios.

Local de atuação: Piracicaba (modelo híbrido 3x2).

· Liderar a jornada de transformação digital em Proc. RH/CSC com foco na melhor experiência do colaborador;

· Liderar, engajar e desenvolver pessoas com foco na formação de pipeline e retenção de potenciais;

· Liderar processos e monitorar indicadores de performance da área;

· Otimizar processos com foco na jornada do colaborador e eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

· Liderar a jornada de transformação digital em Proc. RH/CSC com foco na melhor experiência do colaborador;

· Liderar o Atendimento dos colaboradores funcionários dos negócios Raízen, Cosan, Rumo, Compass, Moove e Comgas nos subsistemas de RH (front office);

· Transformar o atendimento com foco na experiência do colaborador, trabalhar o engajamento e treinamento da equipe, visando melhoria de processos para criarmos uma cultura de atendimento com foco na jornada do colaborador;

· Monitorar indicadores de processos e financeiros de performance da área, identificar as oportunidades de atendimento visando melhoria contínua e eficiência operacional;

· Gerir pessoas e líderes com foco na formação de time diverso, estabelecendo KPIs individuais, feedbacks periódicos, sempre buscando o desenvolvimento da equipe e consequente motivação e retenção de pessoas;

· Gerir processos, prazos e entregas acordadas garantindo o cumprimento das políticas, legislação e práticas dos negócios;

· Interface com os RH dos negócios (BPs, Relações Trabalhistas, áreas Especialistas) para identificação de oportunidades e acompanhamento das demandas;

· Atuar em projetos de aquisição/expansão de novos negócios com foco na implementação do modelo de atendimento do CSC.

Requisitos e qualificações

· Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, líder de líder;

· Experiência em gestão de processos e KPIs: monitoramento de prazo/SLA, eficácia, satisfação do funcionário e outros indicadores de performance;

· Graduação: Engenharia, Adm. Empresas e outras;

· Experiência generalista nos subsistemas de RH - atendimento dos colaboradores de todos os níveis hierárquicos (front office);

· Pacote office (excel, word e power point)

· Diferencial: conhecimento SAP

· Inglês intermediário

Informações adicionais

Oferecemos diferentes formas de energia que mobilizam pessoas e potencializam negócios, hoje e amanhã. Somos líderes do setor de energia, atuando desde o cultivo da cana, com a produção de açúcar, etanol e bioenergia, até logística, distribuição e comercialização de combustíveis pela marca Shell.

https://www.facebook.com/RaizenOficial/

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Trazemos também um lembrete importante:

RESPEITO, DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA RAÍZ DE TUDO!

Não fazemos distinção entre pessoas candidatas seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar ou estética.

Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da Raízen, vem com a gente!

REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA

Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.

Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.

SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO

Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.

SOMOS PROTAGONISTAS

Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).

RESPEITO NA RAIZ DE TUDO